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Cairngorms国家公园

向奶油的看法

野生动物管理:共享方法

野生动物管理:共同方法规定了一系列组织将采用的工作方式,以跨苏格兰提供有效的野生动物管理。这种共享方法认识到有必要合作,并且我们都有责任(法律,社会和道德)来管理野生动物作为共享资源

为什么我们签了?

野生动物管理与苏格兰的保护,农业,林业和旅游业是一体的。它可能是有争议的,特别是在涉及致命控制的地方。野生动物管理以不同的方式影响我们,但我们有一个共同看法,需要共同努力。我们需要帮助别人了解,有时困难,我们需要做出的决定,并找到与可能反对野生动物管理的某些方面的人开放的交谈方式。我们了解到,我们统称我们需要解决我们面临的困难的野生动物管理问题,并确保苏格兰的野生动物真正庆祝和重视。

这实际上会有什么不同?

共享方法承诺,纪律和持续努力实施。这意味着检查假设并采取跨部门和交叉组织方法。共享方法将使安全空间能够通过调解,协商,妥协和讨论来实现困难的对话并解决张力。共享方法将为这些讨论和行动提供锚。

共同工作方式

野生动物管理是关于自然与人之间的相互作用。它被定义为:

“人民的思想和有针对性的干预改变野生物种,特别是陆地哺乳动物和鸟类的人口,结构或分布。

合作

  • 管理野生动物是每个人都在苏格兰土地上具有直接和间接兴趣的责任。
  • 我们将采取伙伴关系,以当地和国家规模提供野生动物管理。

平衡的方法

  • 我们管理野生动物,以平衡环境,社会和经济目标。
  • 我们认识到有时一个目标将优先于其他目标(例如,食品生产,林业,可再生能源,保护)。这是可以接受的,只要它不会危及未来的选择。

连接知识

  • 我们将开发对人们和野生动物互动的方式的共同理解。
  • 我们将努力确保与野生动物管理有关的数据(例如调查数据,栖息地影响数据)是开放的,透明和易于访问的。
  • 我们将借鉴广泛的知识库,确保决策基于强大的信息,同时倡导预防原则。

清楚地沟通

  • 我们将帮助鼓励人们了解决策,有时难以在野生动物管理中进行。
  • 我们将努力沟通有关为什么野生动物管理的明确消息。

保障野生动物福利[1]

  • 我们将减轻对福利,人口和个人水平的任何负面影响。
  • 我们将采取最佳实践,促进和维护福利。

自适应

  • 我们认识到野生动物种群是充满活力的,响应土地使用,自然事件和公共政策的变化,野生动物管理需要适应这些变化。
  • 我们在野生动物管理的法律框架内工作,但我们认识到这可以并根据对数量和影响的知识进行改变。

附加价值

  • 我们将寻求为野生动物管理活动增加价值的机会。奥克尼的当地屠夫销售鹅通过管理计划淘汰,喂养海鹰队以产生麦克风的野生动物旅游机会。
  • 我们将寻求提供并承认多种福利,以扩大主要目标的影响。鹿踩踏提供农村地区的工作,积极的娱乐机会,鹿肉和减少对环境的影响。

[1]野生动物福利的SUH位置陈述

 

 

我们是谁?

我们都承诺支持并采用这种方法:

  • 鹿管理团体协会
  • 英国射击与保护协会
  • 英国鹿社
  • Cairngorms国家公园权威
  • 游戏和野生动物保护信任
  • 国家农民联盟苏格兰
  • 对苏格兰的国家信任
  • 皇家社会保护鸟类
  • 苏格兰协会乡村体育协会
  • 苏格兰乡村联盟
  • 苏格兰博弈守业协会
  • 苏格兰土地和庄园
  • 自然苏格兰人
  • 苏格兰的乡村学院
  • 林地信任